選ばれる理由

　介護保険施行前から人事・賃金制度の設計と人材確保、業務運営の規定、情報システム、会計等の導入を行ってまいりました。
　障害福祉サービスにも当初から参入するなど、在宅系のサービスを開始、展開して、10年強で20ケ所以上の事業所を運営してきました。

　病院を経営する法人とも介護・医療分野での連携を推進するなどの豊富な経験を持っています。

　広島市域の訪問介護事業者がいる業界団体の立上げに参画し、会長等として事業者のサービス向上のための研修開催、行政との連携、事業所の経営改善の為の取組などを進めました。

　実際、介護事業の経営に携わる中で、経営者の悩みを肌で感じる事が出来ます。
制度情報にも精通した提案を行います。

　ソーシャルワーカー（社会福祉士・精神保健福祉士）として、相談者のお話を共感的に受け止めていく訓練を積んでいます。
　経営者や人事総務のご担当者の立場に寄り添ってご相談を受け止めます。

　質問をさせていただくことで、問題の核心を的確に認識します。
　多部門での勤務経験で培った総合的な視野と、多くの業務改革を推進して結果を出してきた経験から、問題の解決にむけた最善のご提案を行います。

　地域が暮らし易く、元気になるためには、中小企業や協同組合、ＮＰＯなどの経営が元気になる事が必要です。

　同時に、そこで働く社員、職員も元気で働き易い中で、経営者と従業員が協力して業績を上げていくことが必要です。

　理想主義的かもしれませんが、そういう経営を目指すためのお手伝いをします。